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html模版 上海財經大學深化教師考核評價制度改革 嚴格考核標準。上海財經大學嚴把思想政治素質關，把思想政治素質作為教師選聘的基本要求，在崗位聘任、職務晉升、派出進修和評優獎勵實行師德“一票否決制”。在崗位聘任、職務晉升中明確各類教師承擔的教學工作量，規定教授、副教授承擔本科生課程的教學課時要求。將教師擔任班主任、輔導員，解答學生問題，指導學生就業、創新創業、社會實踐、各類競賽以及老中青教師“傳幫帶”等工作納入考核范圍。
完善考評機制。學校修訂教師職務聘任和崗位聘用制度，印發教師職務任職條件規定、教師職務聘任實施辦法等制度文件，遵循學科差異性，鼓勵教師從事高質量教學、科研與社會服務。在崗位聘用、職務聘任、考核評價中建立多元化考評指標體系，體現教書育人、科學研究、國際交流和社會服務等多種貢獻，兼顧論文課題、決策咨詢、榮譽獎勵、著作教材、學生指導等多種成果，形成教學科研並重、科研為主和教學為主三類崗位分類聘任、分類考評的政策體系，給各類人才提供適合自身的發展平臺和通道。
深化兩級管理。學校將職務晉升資格審查權、副高及以下職務聘任權下放，優化職務晉升程序，完善學院專業技術職務資格審查小組、學科組、學院專業技術職務評審委員會、學校專業技術職務評審委員會規程與職責，充分調動教授參與學校人事管理的積極性。探索下放正高職務晉升名額，發揮校院兩級單位在人才梯隊建設與培養中的主動性。
特別說明：由於各方面情況的不斷調整與變化，華禹教育網（Www.Huaue.Com）所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，並不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公佈的正式信息為準。
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| 尺碼 |
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| 適用對象 |
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| 顏色 |
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| 褲款 |
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